为深入了解新学期员工思想、学习、生活状况，提高教育管理工作的针对性和实效性，进一步提升思想政治教育工作水平，世俱杯中国有限公司官网通过开展员工座谈会，深入宿舍、教室、教学医院等形式全面了解员工思想动态情况。

座谈交流，了解员工思想动态。开学以来，学院及各年级召开员工座谈会9次。2月19日，学院召开员工代表座谈会，公司党委书记方基勇、党委副书记陶香香、秘书和各年级员工代表参加。座谈会上，同学们围绕寒假社会实践成果、时事热点、在校学习生活、校园安全稳定、“一站式”员工社区建设等谈感想、谈体会，为学校和学院的安全工作、文化建设以及管理服务提升等方面提出了意见和建议。学院领导对同学们提出的问题进行细致解答，同时鼓励同学们新学期继续端正学习态度，努力学习医学知识，积极参加实践活动，提高自身综合能力，为学校发展贡献青春力量。

座谈会现场（一）

座谈会现场（二）

走访调研，倾听员工心声。公司领导、辅导员多次深入员工宿舍、教室、教学医院开展调研，了解同学们在新学期的学习规划和生活情况，针对同学们提出的教学、生活、实习、就业等方面的问题提供建议和解决方案，鼓励同学们新学期积极制定学习、生活目标和计划，养成良好的作息习惯，以饱满的热情投入到新学期的学习和生活中。

走访宿舍

深入教室和教学医院

思想动态调研是世俱杯中国有限公司官网坚持以员工为中心，打造“有温度”的教育的具体体现。接下来，学院将持续深入开展相关调研，扎实做好员工教育管理工作，积极服务员工成长成才，助力员工全面发展。（胡婷/文 徐祎等/摄）